Prueba de aptitud para pilotos para contratar a los candidatos adecuados para desempeñarse en el sector aeronáutico
La prueba de aptitud para pilotos permite contratar a los mejores perfiles de pilotos de aviación mediante la evaluación integral de las características conductuales y las habilidades cognitivas necesarias para desempeñar esta función.
Lista para usar
0 a 2 años
Moderado
80 minutos
154
Pilotos, aprendices de piloto
English Philippines, Mexico Spanish, Spanish, Portuguese, English India, English UAE, English Global
Inside This Assessment
Marco de competencias de los pilotos de aviación
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Esta evaluación forma parte de las siguientes competencias
Competencias cognitivas
Competencias conductuales
Competencies:
Es la capacidad de evaluar situaciones de manera crítica para identificar supuestos, sacar conclusiones y evaluar argumentos, y elegir una determinada línea de acción entre varias alternativas posibles.
Es la capacidad de entender, comprender y transmitir mensajes de manera eficaz, precisa y clara mediante la formulación de frases gramaticalmente correctas.
Es la capacidad de analizar información, identificar patrones y relaciones y resolver problemas complejos e intangibles, y de desenvolverse adecuadamente ante una situación nueva.
Es la capacidad de realizar una tarea de manera minuciosa y precisa, captando hasta el más mínimo detalle, en cualquier momento y lugar.
Es la capacidad de crear una imagen mental de un objeto para llegar a una determinada conclusión.
Competencies:
Es la capacidad de interactuar con los tripulantes o controladores de tráfico aéreo (ATC) personalmente, por voz, medios de comunicación o por escrito para controlar el tráfico aéreo.
Es la capacidad de actuar motivados por el sentido del deber y compromiso con nuestro trabajo, lo que deriva en el conocimiento de los procesos y sistemas que rigen la organización.
Es la tendencia a dirigir a un grupo de personas e inspirarlas constantemente para que trabajen juntas, ayudarlas cuando sea necesario y resolver oportunamente los conflictos.
Es la capacidad de realizar un trabajo minimizando los riesgos para uno mismo, para los demás y para el medio ambiente. También se refiere a la capacidad de mantener un entorno de trabajo físico y psicológico que contribuya al bienestar de los demás.
Es la capacidad de mantener una actitud racional y objetiva ante situaciones de estrés o emoción, es decir, una medida de autocontrol en una situación difícil.
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Elija preguntas fáciles, medias o difíciles de nuestras bibliotecas de habilidades para evaluar a candidatos de diferentes niveles de experiencia.
Añada múltiples habilidades en una sola prueba para crear una evaluación eficaz. Evalúe múltiples habilidades juntas.
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