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El «mayor reto de las organizaciones a la hora de contratar es la preselección del personal adecuado»
La gestión de la comunicación con los coordinadores del campus es un problema logístico
El cumplimiento de requisitos específicos, como la diversidad, la elección de regiones, etc., hace que el proceso sea complejo
Las organizaciones no tienen datos validados para hacer una selección de campus basada en la información
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Escuche cómo IVP contrató a los mejores programadores y mejoró su proceso de contratación en el campus
Con Mettl hemos reducido en un 50 % el tiempo de los desplazamientos por el campus. Gracias a su amplia base de datos de preguntas, ahora podemos filtrar mejor a los estudiantes en función de su coeficiente intelectual, su aptitud lógica y sus habilidades técnicas Mettl nos permite realizar análisis avanzados para comparar el rendimiento individual y el del campus.
Murali Bollu
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Cómo gestionamos la contratación en el campus para una empresa de servicios informáticos del sur de Asia
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La organización carecía de apoyo e inteligencia para seleccionar la universidad adecuada y llevar a cabo sin problemas las campañas de contratación en el campus
Solución
Utilizando nuestra inteligencia de campus, se llevaron a cabo dos campañas sin inconvenientes para contratar rápidamente a los candidatos adecuados para el cliente.
Para evaluar a los candidatos se utilizó nuestra Batería de Evaluación Técnica, junto con herramientas cognitivas.
Impacto empresarial
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Candidatos registrados para campañas de contratación de campus