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Core Corporate Functions>Leadership/Management>Evaluación de Potencial Gerencial Mettl

La evaluación de Potencial Gerencial es una herramienta ideal para medir habilidades de gestión tanto para acciones de reclutamiento como para desarrollo interno

La evaluación de Potencial Gerencial de Mettl ayuda a evaluar las competencias conductuales esenciales para ser un gerente eficaz. Esta evaluación permite medir las competencias conductuales clave que determinan el potencial para asumir responsabilidades de gestión de personas. Al mismo tiempo, proporciona información sobre los principales motivadores de los evaluados, ayudando a las organizaciones a crear un entorno de trabajo propicio para sus líderes actuales y potenciales.

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La evaluación por dentro

El rol de un gerente se ubica estratégicamente entre la estructura jerárquica de la organización y los colaboradores individuales, quienes desempeñan funciones críticas en la empresa. Se necesita un gerente dinámico que entienda el funcionamiento del equipo y la organización, y su rol es crítico ya que debe actuar como un puente entre los empleados y el equipo directivo y coordinar a su equipo para lograr una productividad óptima. Seleccionar al candidato adecuado para el puesto directivo es esencial para el crecimiento de la organización. Los métodos de contratación de la vieja escuela por lo general no ayudan a los reclutadores a hacer una selección efectiva; se necesita una herramienta objetiva, científica e imparcial para evaluar el potencial directivo. Un colaborador individual competente puede tener dificultades para realizar tareas directivas de manera efectiva y, por lo tanto, tener un rendimiento inferior como gerente: es en estos casos en los que puede necesitar una prueba psicométrica adecuada. La Evaluación del Potencial Directivo de Mercer|Metl resulta útil y ayuda a identificar las necesidades de desarrollo, ayudando a los empleados y las organizaciones a preparar a sus gerentes.

BIBLIOTECA DE HABILIDADES

Sobre la Evaluación de Potencial Gerencial Mettl

Personalice el marco de competencias

Posibilidad de customizar a su medida

Configure la dificultad de la evaluación

Elija preguntas fáciles, medias o difíciles de nuestras bibliotecas de habilidades para evaluar a candidatos de diferentes niveles de experiencia.

Combine distintas habilidades en una sola evaluación

Añada múltiples habilidades en una sola prueba para crear una evaluación eficaz. Evalúe múltiples habilidades juntas.

Agregue sus propias preguntas a la evaluación

Añada, edite o cargue en masa sus propias preguntas de programación, MCQ, preguntas de pizarra y más.

Solicite una evaluación hecha a medida

Obtenga una evaluación a medida creada con la ayuda de nuestros expertos en la materia para garantizar una selección eficaz.

Las ventajas de la Evaluación de Potencial Gerencial Mercer|Mettl

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Ventajas competitivas de Mercer|Mettl
  • Soporte 24/7 líder en el sector
  • Plataforma de examen de última generación
  • Control de vanguardia incorporado impulsado por la IA
  • Simuladores diseñados por programadores
  • Pruebas adaptadas a las necesidades de su empresa
  • Support for 20+ Languages in 80+ Countries Globally

La Evaluación de Potencial Gerencial puede configurarse en 4 simples pasos

Paso 1: Añada esta prueba

Añada esta prueba a sus pruebas

Paso 2: Comparta el enlace

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Paso 3: Vista de la prueba

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