Identifikasi dan mengembangkan bakat yang tepat dengan Tes perilaku

Memprediksi kinerja bakat dan kesuksesan pekerjaan dengan penilaian perilaku Mercer | Mettl

Coba Gratis

Apa definisi tes penilaian perilaku?

Penilaian perilaku Mercer | Mettl mengevaluasi kompetensi kepribadian dan perilaku, sehingga membantu organisasi menciptakan tempat kerja yang membantu perkembangan. Penilaian perilaku ketenagakerjaan distandarisasi untuk menilai elemen-elemen motivator, ketakutan, dan nilai-nilai talent yang potensial, sehingga meningkatkan efektivitas perekrutan dan prediksi kinerja.

Menyederhanakan keputusan orang-orang dengan tes kompetensi perilaku kami

Tes penilaian perilaku untuk mengukur kompetensi penting seperti kepribadian dan keterampilan interpersonal.

Peta jalan pembelajaran yang terkustomisasi

Mengidentifikasi dan menciptakan rencana pembangunan yang disesuaikan dengan kebutuhan talent

Pustaka Tes yang ekstensif

Pustaka Tes yang komprehensif untuk menilai agilitas, akumen kepemimpinan dan kompetensi lainnya

Memprediksi perilaku di lingkungan kerja

Mengidentifikasi kandidat dengan perilaku yang tepat dan menciptakan budaya kerja yang positif

Meningkatkan efisiensi dan kinerja perekrutan

Mengurangi kemungkinan perekrutan yang tidak sesuai dengan kebutuhan organisasi anda

Wawasan mendalam untuk keputusan perekrutan yang lebih baik

Wawasan yang obyektif dan dapat ditindaklanjuti untuk mendukung pengambilan keputusan SDM yang lebih baik

Mengidentifikasi dan membina pemimpin masa depan

Mengevaluasi potensi kepemimpinan dan menciptakan jalur suksesi

Wawasan untuk keputusan perekrutan dan pengembangan yang lebih baik

Mendapatkan wawasan yang obyektif dan dapat ditindaklanjuti dengan penilaian perilaku ketenagakerjaan kami

Tes penilaian situasional

Mengukur kemampuan kandidat untuk memilih respon yang paling efektif dalam skenario peran-spesifik

Group performance skills

Menilai kemampuan kandidat untuk tampil dan berkomunikasi secara efektif dalam sebuah kelompok atau tim

Set caselet

Mengevaluasi kemampuan kandidat untuk menyelesaikan masalah-masalah di skenario bisnis

Case study simulators

Assess the candidate’s ability to identify issues and recommend actions

Pengukuran keahlian penting di tempat kerja dan penilaian perilaku

Koleksi tes lengkap Mercer | Mettl terkait penilaian perilaku yang disesuaikan mencakup berbagai use case, membantu organisasi menilai kandidat berdasarkan sifat perilaku yang diinginkan, dan merancang program pelatihan bagi karyawan yang ada.

Akuisisi talenta

Melalui tes profil perilaku, penilaian perilaku Mercer | Mettl membantu mengidentifikasi sifat kepribadian utama yang diperlukan baik untuk perekrutan lulusan baru maupun perekrutan kandidat berpengalaman, serta membantu perekrutan di berbagai domain, termasuk penjualan dan kepemimpinan.

Manajemen talenta

Penilaian perilaku Mercer | Mettl mengidentifikasi karyawan berpotensi tinggi, menilai kebutuhan pelatihan mereka, dan mengidentifikasi kesenjangan keterampilan. Penilaian ini dapat membantu organisasi mengembangkan program pelatihan yang terarah dan rencana pengembangan karier untuk memaksimalkan potensi karyawan.

Pengembangan kepemimpinan

Tes perilaku daring Mercer | Mettl digunakan untuk penilaian kepemimpinan, mengidentifikasi kandidat berpotensi tinggi, dan memastikan perencanaan suksesi yang efektif berdasarkan ketangkasan dan ketajaman kepemimpinan kandidat.