Temukan talenta yang tepat untuk bisnis Anda dengan tes psikometri online.

Ukur secara akurat keterampilan dan sifat utama yang diperlukan dalam menjalankan peran baru dengan berhasil menggunakan Penilaian Psikometri

Coba Gratis

Apa itu tes psikometri?

Tes psikometri online mengukur bakat, sifat perilaku, dan kompetensi individu secara objektif. Tes ini sering digunakan dalam panduan karier dan pekerjaan untuk menemukan peran dan jalur karier yang sesuai bagi individu.

Rekrut sumber daya manusia yang memiliki potensi tepat untuk belajar

Bersama Mercer | Mettl, gunakan ilmu psikometri untuk membentuk aliran talenta yang sesuai di organisasi Anda.

Meningkatkan kualitas perekrutan

Tes yang sangat tepercaya dengan skor yang akurat memastikan Anda merekrut orang yang tepat

Memprediksi potensi kandidat

Menilai talenta terbaik di bidang teknologi dengan tes pengodean virtual dan platform wawancara langsung

Meningkatkan proses perekrutan Anda

Menilai kandidat dalam jumlah besar dengan mudah demi mempercepat proses pengambilan keputusan perekrutan

Insightful-reports-to-support-business-decisions

Membuat keputusan penerimaan yang lebih baik

Laporan real-time dan mendalam untuk mendukung keputusan penerimaan

Mengidentifikasi dan mengembangkan kepemimpinan

Membangun ekosistem talenta sirkular, serta mengidentifikasi dan memelihara saluran kepemimpinan yang berulang

Meningkatkan retensi karyawan

Merekrut orang yang tepat dengan visi bersama untuk berhasil dalam meningkatkan retensi

Mengambil keputusan terkait talenta yang lebih cerdas

Sifat kepribadian penting

Identifkasi sifat kepribadian penting yang dapat meningkatkan penerimaan budaya dan performa pekerjaan

Sifat kepribadian yang tidak diinginkan

Evaluasi sifat kepribadian yang tidak diinginkan guna meningkatkan budaya dan efisiensi di tempat kerja

Faktor pendorong dan nilai sumber daya manusia

Identifikasi faktor pendorong, preferensi, dan nilai sumber daya manusia untuk meningkatkan potensi belajar

Keterampilan kemampuan kognitif

Evaluasi potensi belajar dan kemampuan beradaptasi pada diri sumber daya manusia Anda dalam situasi bisnis

Koleksi lengkap penilaian psikometri yang dapat disesuaikan

Mercer | Mettl menawarkan serangkaian penilaian komprehensif yang mencakup tes kognitif, tes kepribadian, dan tes keterampilan yang dibutuhkan dalam pekerjaan tertentu. Tes daring yang tersedia di Mercer | Mettl memungkinkan organisasi membuat keputusan rekrutmen yang tepat dan disesuaikan dengan kebutuhan spesifik mereka.

Tes kepribadian

Mercer | Mettl menyediakan Peta Kepribadian yang memberikan wawasan tentang ciri-ciri kepribadian seseorang di tempat kerja. Mercer | Mettl juga menyediakan Inventaris Motivasi untuk menilai faktor dan pemicu motivasi yang memengaruhi keterlibatan kandidat di tempat kerja.

Penilaian kemampuan berpikir kritis

Tes Penalaran Spasial yang tersedia di Mercer | Mettl memudahkan penilaian kemampuan kandidat untuk memanipulasi bentuk suatu objek dan memvisualisasikan hubungan spasial. Tes Perhatian terhadap Detail dari Mercer | Mettl mengevaluasi kemampuan kandidat untuk mengidentifikasi kesalahan dan memproses informasi secara akurat.

Penilaian penalaran abstrak

Penilaian Penalaran Induktif Mercer | Mettl mengevaluasi kemampuan kandidat untuk mengidentifikasi pola, menarik kesimpulan, dan menyelesaikan masalah berdasarkan informasi terbatas, sehingga bermanfaat untuk peran yang memerlukan keterampilan berpikir logis, memecahkan masalah, dan mengambil keputusan.

Penilaian penalaran abstrak

Penilaian penalaran logis

Tes Kemampuan Mental Umum Mercer | Mettl mengevaluasi kemampuan kognitif kandidat dalam bidang penalaran numerik, verbal, dan logis yang memberikan wawasan tentang keterampilan pemecahan masalah dan potensi intelektual yang membantu memprediksi kinerja kerja.

Penilaian potensi manajerial

Penilaian potensi manajerial Mercer | Mettl mengukur kesiapan kandidat yang baru pertama kali mengambil peran manajer melalui evaluasi pemikiran strategis, pengambilan keputusan, keterampilan komunikasi, penyelesaian konflik, dan kemampuan manajemen tim.

Penilaian potensi penjualan

Penilaian potensi penjualan Mercer | Mettl mengidentifikasi kandidat yang memiliki bakat di bidang penjualan dengan menilai kompetensi utama, seperti keterampilan komunikasi, persuasi, ketahanan, potensi penjualan pelanggan, dan potensi penjualan perusahaan untuk membantu seleksi kandidat yang efektif.