Tes Bakat Teknis untuk penyaringan pra-perekrutan yang efektif dan menemukan talenta terbaik

Penilaian Bakat Teknis adalah tes yang diberikan kepada pelamar oleh calon pemberi kerja untuk peran teknis. Penilaian komprehensif ini menguji pengetahuan pelamar, keterampilan pemecahan masalah, dan berpikir analitis dalam domain teknis spesifik yang berkaitan dengan teknologi dan pemrograman. Penilaian mencakup beberapa topik, termasuk konsep pemrograman berorientasi objek (object-oriented programming  atau OOP), elemen dasar struktur data seperti array, daftar tertaut, dan antrian, serta algoritma pengurutan dan pencarian. Penilaian ini mencakup bagian tentang keterampilan pemrograman langsung, di mana peserta tes dinilai berdasarkan pemahaman mereka tentang prinsip-prinsip dasar pengkodean dan keterampilan pengodean. Bagian ini membantu pemberi kerja mendapatkan wawasan tentang keterampilan pemrograman praktis kandidat dan kemampuan mereka untuk menerapkan pengetahuan konseptual pada skenario pengkodean praktis.

Apa itu Tes Bakat Teknis?

Tes Bakat Teknis adalah tes pra-kerja daring untuk mengevaluasi keterampilan teknis dan kuantitatif kandidat dan mengidentifikasi kandidat yang cocok untuk peran teknis. Tes Kemampuan Teknis membantu perekrut secara signifikan mengurangi penyaringan teknis dan waktu perekrutan dengan hanya memilih pelamar yang relevan.

Tes Kemampuan Teknis membantu pemberi kerja dalam menyaring kandidat yang tertarik pada bidang teknis. Berbeda dengan tes psikometri, penilaian pra-kerja ini menentukan keterampilan teknis penting yang diperlukan untuk bekerja atau unggul dalam lingkungan profesional. Pengetahuan yang harus ditunjukkan oleh kandidat dalam Tes Bakat Teknis sangat spesifik dan kompleks.

Semakin cepatnya perusahaan menggunakan teknologi untuk menyelaraskan inovasi teknologi dengan strategi bisnis mereka menyebabkan meningkatnya kebutuhan akan tenaga profesional di bidang teknologi. Selain itu, angkatan kerja masa depan harus memiliki keterampilan teknis dan kognitif tingkat tinggi yang kompleks. Oleh karena itu, Tes Bakat Teknis Daring adalah titik temu untuk kelompok keterampilan yang banyak diminati.

Apa yang ada di dalam tes Bakat Teknis ini?

Tes ini terdiri dari pertanyaan bakat teknis yang mencakup seluruh bagian bakat kuantitatif. Bagian ini meliputi laba rugi, persentase, diskon, rata-rata, rasio dan proporsi, perhitungan waktu dan kerja, bunga sederhana dan majemuk, campuran dan penggabungan, serta interpretasi tabel dan grafik. Pertanyaan bakat kuantitatif ini menilai kemampuan memecahkan masalah peserta tes yang sesuai dengan bidang teknis, dengan menekankan penalaran kuantitatif dan kemahiran numerik mereka.

Tes Bakat Teknis membantu organisasi mengevaluasi kompetensi penting untuk penyaringan yang efisien. Pertanyaan penilaian berkisar dari yang mudah hingga menengah hingga merekrut kandidat teknik dengan pengalaman nol hingga dua tahun untuk posisi tingkat pemula. Selain itu, Tes Bakat Teknis mencakup pertanyaan-pertanyaan yang dipilih dengan cermat yang memberikan gambaran umum tentang pengetahuan dan potensi kandidat, menjadikannya alat penilaian yang berguna untuk perekrutan lateral dan kampus.

Rangkaian Tes Bakat Teknis mencakup dua kelompok keterampilan yang signifikan: keterampilan teknis dan kemampuan bakat kuantitatif. Bagian keterampilan teknis terdiri dari keterampilan pengodean langsung dan pertanyaan pilihan ganda untuk mengukur luasnya pengetahuan kandidat di seluruh konsep OOPS dan struktur data.

Bagian bakat kuantitatif terdiri dari penalaran numerik, interpretasi data, dan topik lain yang menguji kemampuan pemecahan masalah dan aritmatika kandidat. Konten yang didukung penelitian dan analitik tingkat lanjut dalam proses penilaian menyederhanakan perekrutan secara efisien dan efektif.

Keterampilan apa saja yang tercakup dalam Tes Bakat Teknis ini?

• Keterampilan teknis - Bagian ini mencakup pertanyaan-pertanyaan yang mencakup struktur data dasar, konsep pemrograman berorientasi objek, pengurutan dan pencarian, array, daftar tertaut, dan antrian.
• Pemrograman langsung - Tes Bakat Teknis oleh Mercer | Mettl menilai keterampilan pengodean dasar para kandidat dan kemampuan mereka untuk menerapkan pengetahuan dan konsep dalam skenario pengodean praktis.
• Bakat kuantitatif - Bagian ini mencakup pertanyaan tentang laba dan rugi, diskon, persentase, rata-rata, rasio dan proporsi, perhitungan waktu dan pekerjaan, SI dan CI, serta interpretasi tabel dan grafik. 

Posisi apa yang dapat Anda nilai dengan menggunakan Tes Bakat Teknis?

• Software engineer junior - Seorang software engineer junior adalah pakar ilmu komputer yang bekerja dalam tim yang menggunakan prinsip-prinsip rekayasa perangkat lunak untuk merencanakan, mengembangkan, memelihara, dan mengevaluasi perangkat lunak komputer. Posisi software engineer junior adalah posisi tingkat pemula. Kandidat biasanya memiliki pengalaman yang terbatas terkait praktik desain dan pengembangan pada tahap ini. 
• Lulusan pascasarjana/sarjana teknik - Tanggung jawab pekerjaan lulusan pascasarjana/sarjana teknik bervariasi tergantung pada bidang tekniknya. Namun, mereka diharapkan memiliki bakat teknis yang kuat dan mampu menerapkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam memecahkan permasalahan rekayasa yang kompleks.
• Software engineer  - Tanggung jawab seorang software engineer meliputi kegiatan merancang, memelihara, dan mengoptimalkan sistem perangkat lunak. Mereka mengevaluasi dan menguji program perangkat lunak baru, menulis dan menguji kode, menggunakan kreativitas dan keterampilan teknis mereka dan menerapkan prinsip-prinsip rekayasa perangkat lunak untuk memecahkan masalah baru dan berkelanjutan dalam suatu organisasi.