B2B销售评估 - 销售测试 - 招聘和招聘的销售评估

Inside This Assessment

用于：

发现销售管理中的差距：一位高绩效的销售经理需要具备销售性格、以客户为中心、具备销售流程规划和执行技能，以及战略协调能力。 Mettl销售潜力评估（资深）能帮助你发现差距并培养高潜力的销售经理。
雇用“适合的”销售人才并提升现有人才的能力： Mettl销售潜力评估结合了对B2B销售招聘流程和特殊技能的详细理解。Mettl还提供客制化解决方案，以满足你在B2B销售中的独特业务需求。
通过“发展需求分析”优化销售业绩：我们提供了一个路线图，确定了每个人为取得最佳销售业绩所须学习的技能、须开发的特质，以及须克服的弱点。
提升销售收入：有了Mettl评估的有效洞见，你就可以制定和启动适当的销售人才战略，提高收入、销量和业务业绩，从而缔造真正的竞争优势。

该测试的关键配置文件可用于：

测试详情:

注：如有需要，亦可提供其他测试语言。如有任何此类需求，联系我们

本部分详情：

MettlB2B销售知识测试	通过现实情境式判断题，评估受试者对B2B销售过程的功能理解
Mettl个性量表	根据大五人格模型，评估销售人员的行为胜任力
Mettl客户关注度测试	衡量销售人员通过情境式判断题来应对客户的能力
Mettl动机量表	衡量驱动该销售人员取得成功的关键职业动机
抽象推理	通过分析事物来评估受试者的横向思维能力和思维的清晰度，找出潜在的逻辑规则，以得出解决方案，从而评估一个人识别模式的能力。