Aquisição de talentos
Fortaleça suas estratégias de aquisição de talentos para criar uma força de trabalho baseada em habilidades usando as melhores tecnologias e avaliações pré-contratação da Mercer | Mettl
Avaliação Gratuita
O que é Aquisição de Talentos?
A aquisição de talentos, facilitada por plataformas de recrutamento e software de aquisição de talentos, é um processo estratégico que envolve identificar, atrair e contratar indivíduos qualificados para atender às necessidades de força de trabalho de uma organização. Ela envolve selecionar candidatos, conduzir entrevistas e avaliar habilidades para garantir uma contratação adequada para a vaga. O objetivo é construir uma força de trabalho diversificada e bem-sucedida.
Elimine as suposições de seus processos de contratação
Não importa para qual função você está contratando, a Mercer | A Mettl tem as soluções de avaliação certas para ajudá-lo a contratar
Contratação mais recente
Plataforma de recrutamento abrangente e imersiva para engajar e recrutar os diversos jovens talentos
Contratação Técnica
Nossos Software de aquisição de talentos técnicos são usados por equipes de aquisição de talentos para contratar os melhores talentos técnicos
Contratação de vendas
Avaliações científicas imersivas para identificar e recrutar profissionais de vendas de alto desempenho
Contratação com experiência
Extensa biblioteca de avaliações e simuladores para identificar e contratar talentos diversos e experientes
Potencializando melhores decisões de pessoas com resultados de contratação comprovados
2X
melhoria na qualidade das contratações
1.5X
aumento nas taxas de engajamento dos funcionários
30%
redução nos números de desgaste de funcionários
40%
melhoria no desempenho do trabalho do funcionário
Recursos em destaque
Contratando o Talento de Liderança Certo, da Maneira Certa
Relatório
Comece a contratar para adequação à cultura: Como encontrar o ajuste certo para sua organização
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Estudos de caso
Nossos clientes
PERGUNTAS FREQUENTES-
1 O que é aquisição de talentos?
O que define Mercer | Mettl como uma das principais plataformas de recrutamento?
2 As soluções de avaliação da Mercer | Mettl fornecem insights precisos e confiáveis sobre as competências, habilidades e potencial dos candidatos, tornando-a, portanto, uma das principais plataformas de recrutamento. Alavancando as avaliações cientificamente elaboradas da Mercer | Mettl, as organizações podem tomar decisões de contratação informadas, reduzir vieses e garantir a adequação certa para cada função.
Como o software de aquisição de talentos beneficia as organizações em seus esforços de contratação?
3 O software de aquisição de talentos capacita as organizações a otimizar seus processos de contratação. Alavancando recursos avançados, como anúncios automatizados de vagas, rastreamento e gerenciamento de candidatos, o software de aquisição de talentos permite que as organizações atraiam os melhores talentos, simplifiquem fluxos de trabalho e tomem decisões de contratação baseadas em dados.
Como o software de recrutamento pode ajudar a atrair um grupo maior de candidatos qualificados?
4 O software de recrutamento fornece às organizações ferramentas para anunciar com eficácia as vagas de emprego em diversas plataformas, incluindo quadros de empregos e mídias sociais. Ao atingir um público mais amplo, o software de recrutamento ajuda a atrair um grupo maior de candidatos qualificados, aumentando as chances de encontrar a pessoa certa para a função.
O software de recrutamento pode ajudar a agilizar o processo de entrevista?
