Contrate o talento certo para as funções certas
Com a Mercer | Mettl, avalie o talento para compreender o conhecimento fundamental das pessoas para construir equipes de sucesso com exames técnicos
Avaliação Gratuita
O que são testes técnicos?
Os teste técnico são avaliações baseadas em conhecimento e aplicação que medem a compreensão conceitual, fundamental e de estrutura da tecnologia ou competências focadas no trabalho. Elas são intuitivas e eficientes na avaliação de vários perfis de trabalho baseados em habilidades.
Revolucione as estratégias de sucesso do seu pessoal
Nossas avaliações técnicas ajudam a avaliar a eficiência em soft skills e hard skills, desempenho no trabalho e habilidades de prontidão.
Avalie o conhecimento em mais de 500 habilidades
Avalie o talento para habilidades específicas do trabalho usando uma extensa biblioteca de mais de 100.000 perguntas.
Contrate talentos qualificados em mais de 40 setores
Utilize avaliações predefinidas com base em habilidades para contratar candidatos em mais de 40 setores.
Identifique remotamente talentos experientes
Contrate as melhores pessoas para sua equipe usando recursos de monitoramento remoto e anti-trapaça.
Meça o potencial de codificação do mundo real
Avalie o conhecimento funcional com simuladores de codificação do mundo real, cases, MCQs, etc.
Relatórios criteriosos para decisões baseadas em dados
Relatórios criteriosos e em tempo real para decisões de contratação técnica baseadas em dados.
Avaliação técnica dos registros de trabalho com simuladores imersivos
Simulador contínuo para avaliar e classificar automaticamente as habilidades específicas do trabalho e de codificação
Reinventando sua estratégia de contratação de pessoas
Repositório de mais de 100 mil perguntas sobre tecnologia
Amplo repositório de mais de 100.000 perguntas para medir habilidades técnicas.
Simulador online do mundo real
Avalie a programação e as habilidades focadas usando um simulador de classificação automática.
Plataforma de Assessment tecnico
Uma plataforma versátil para medir o desempenho, as habilidades e o comportamento no trabalho.
Plataforma de supervisão online
Impulsione sua contratação com uma plataforma online confiável de supervisão e monitoramento.
Meça habilidades técnicas usando simuladores em tempo real
Na Mercer | Mettl, oferecemos uma gama abrangente de testes de avaliação técnica para medir com precisão as competências fundamentais dos candidatos para cargos técnicos. Com nossa biblioteca extensa de mais de 100.000 perguntas, fornecemos simuladores em tempo real que permitem que as organizações avaliem candidatos por meio de testes técnicos e provas online.
Testes de vendas e marketing
A Avaliação de Potencial de Vendas B2C da Mercer | Mettl, Avaliação de Potencial de Vendas B2B da Mercer | Mettl, Avaliação de Marketing Digital e a Avaliação de Associado de Marketing foram projetadas para avaliar as competências de vendas e marketing dos candidatos.
Operações de Tecnologia da Informação
Os testes de tecnologia da informação da Mercer | Mettl, como o Perfil de Personalidade da Mercer | Mettl, a Avaliação de Alto Potencial da Mercer | Mettl e a Avaliação de Potencial de Gestão da Mercer | Mettl se concentram na avaliação das habilidades de gestão dos candidatos na área de TI.
Testes de finanças e contabilidade
O Teste de Fundamentos de Contas a Pagar da Mercer | Mettl, a avaliação de QuickBooks e a Avaliação de Gerentes de Finanças da Mercer | Mettl avaliam o conhecimento e as habilidades dos candidatos em áreas como contas a pagar, QuickBooks e gestão financeira.
Testes de avaliação de engenheiros
Os testes de avaliação de engenheiros da Mercer | Mettl, como o Teste de Aptidão para Engenheiros de Produção, Contratação de Engenheiros de Suporte Técnico e a Avaliação de Engenharia Elétrica da Mercer | Mettl se concentram na avaliação das habilidades técnicas dos candidatos em diversos cargos de engenharia.
Testes de função de liderança
Os testes de cargos de liderança da Mercer | Mettl, incluindo a Avaliação de Liderança da Mercer | Mettl, o Teste Psicométrico para Lideranças e o Teste de Avaliação de Diversidade avaliam o potencial de liderança, os traços de personalidade e a capacidade de fomentar diversidade dos candidatos.
Testes de função de nível de entrada
Os testes de cargos de iniciante da Mercer | Mettl, como a Avaliação de Potencial de Vendas B2B da Mercer | Mettl, o Teste de Agilidade de Aprendizado, o Teste de Aptidão de Nível Iniciante e o Teste da Mettl para Operadores de Inserção de Dados avaliam as competências dos candidatos, como potencial e aptidão para vendas.
Insights em destaque
Tendências de habilidades técnicas
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PERGUNTAS FREQUENTES-
1 O que é avaliação técnica?
Uma avaliação técnica é aquela que avalia o conhecimento do trabalho e a experiência no domínio de possíveis contratações. Testes técnicos abrangem uma ampla gama de funções corporativas (RH, vendas, marketing, etc.) e setores (varejo, terceirização de processos de negócios (BPO), direito, etc.). Avaliações técnicas também medem habilidades técnicas, como codificação, teste de software, ciência de dados, desenvolvimento de software, etc.
2 Como você avalia as habilidades técnicas?
As habilidades técnicas podem ser avaliadas por meio de avaliações baseadas em funções. A Mercer | Mettl possui uma lista exaustiva de competências e subcompetências com base em função, atribuição, nível e indústria. Nossos especialistas no assunto organizam exames técnicos personalizados de acordo com as necessidades organizacionais e permitem que os empregadores avaliem com eficiência as habilidades técnicas da força de trabalho.
3 Como você se prepara para testes técnicos online?
Você pode se preparar para testes técnicos online das seguintes maneiras:
- Ler a descrição do trabalho com atenção
- Avaliar suas habilidades em relação aos requisitos do trabalho
- Aprofundar-se nos serviços da empresa
- Aprimorar habilidades técnicas relevantes
- Praticar avaliações técnicas online
